「福島第一原発で作業員は何を考えたか？ーいち収束下請作業員の話を聞き知り開くこの社会」

「福島第一原発で作業員は何を考えたか？ーいち収束下請作業員の話を聞き知り開くこの社会」

日時：11月17日（土）15時から

場所：フリーター労組会議室（渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２Ｆ）

資料代：５００円

主催：フリーター全般労働組合　

連絡先：03-3373-0180

交通：京王新線・初台駅東口徒歩3分

事故後１年８ヶ月を経過しましたが、今も廃炉への見通しの立たない収束作業が続けられており、福島第一原発では毎日約３０００人が稼働し被ばく労働をしています。　不足する労働者は全国各地から集められていますが、非正規・下請け労働者の権利は守られているとは言いがたく、雇用関係や安全管理の曖昧な重層的下請け構造は放置されたままです。

原発事故で飛散した放射能により、除染、下水処理場、清掃工場、港湾、運送、鉄道などの様々な労働現場で労働者の被ばくが深刻な問題となっている中、十分な対策をしている企業はどれくらいあるのでしょうか。

新聞・テレビで作業員の労働環境の問題が報道されるようになり、ようやく私たちにも収束作業員が、どのような環境で労働をしているのか？　どのような待遇で雇用されていいるのか？　作業員は足りているのか？などが少しずつ解るようになってきました。

今回の集会では実際に福島第一原発で収束作業に従事していた”ごぼう”さんをお招きし、いち作業員の立場から収束作業の実態と原発下請け労働の問題を掘り起こしたいと思います。

また福島第一の作業員はどんな人たちなのか?　なんで危険なとこで働いてるのか？　日々どんな思いで、どんな仕事をしてるのか?　仕事中以外は何をして過ごしてるのか？　など作業員が実際に見て聞いて感じた日々の出来事にもフォーカスしたいと思います。

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福島第一原発、収束作業員の”ごぼうさん”は現在どのような状況にあるのか

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▼原子力企業アトックスは、フクシマ収束作業員を「偽装請負」させていた！

ごぼうさんは、今年1月から福井県に本社がある有限会社サンシードを通じて、福島第一原発の収束作業に従事してきました。ところが、実際に現場でごぼうさんを日常的に指揮命令していたのは、東京・中央区に本社がある原子力発電所保守管理の大手企業であるアトックス社の社員でした。

ごぼうさんを指揮命令して働かせてきたアトックス社は、サンシード社に仕事を発注している元請け会社ですから、本来的には、ごぼうさんを指揮命令してはならない立場です。もし指揮命令下に置いて使用するなら、アトックスはごぼうさんを直接雇用する責任があります。ところがアトックス社は、サンシード社を間に通すことでその責任を逃れてきたわけです。

▼電話一本で作業員を「解雇」

そして10月5日、サンシード社はごぼうさんに電話で解雇通告をしてきました。サンシード側の説明によれば、アトックス社とサンシード社との契約が10月末で切れるので、福島営業所を閉鎖するとのことでした。会社の寮に住んでいたごぼうさんは、11月5日付で解雇されると同時に住居を失う危機に直面しました。

このような状況を踏まえて組合は、サンシード社には、ごぼうさんの解雇撤回と交渉期間中の住居確保を求めて、アトックス社には、ごぼうさんの直接雇用を求めて、団体交渉を申し入れました。うちサンシード社とは、10月26日にいわき市内で交渉を持ちました。その場で住居の確保は11月末まで約束させたものの、解雇の撤回には至っていません。

▼アトックスは開き直りを続けている

一方、アトックス社からは、ごぼうさんとの「雇用関係が無い」ことを理由に団体交渉を拒否する文書が送られてきため、組合は東京の本社へ申入書を直接持参しました。組合が本社ビル受付のところにいる警備員を通してアトックスに連絡を取るよう依頼すると、警備員は「例の組合がきました」「早急に手順の実施をお願いします」などと内線電話で連絡し、組合とアトックスを取り次ごうとしませんでした。